Работники с Востока: страны и пути легализации

Работники с Востока, занятые в Польше, это прежде всего граждане Украины, далее Беларуси, Индии и Грузии. Гражданства отличаются прежде всего путём легализации, и от него зависит время от решения о найме до первой смены.

Сколько иностранцев работает в Польше и откуда они

По данным GUS (Центральное статистическое управление Польши) на конец марта 2026 г. в Польше работало 1 152,7 тыс. иностранцев, на 8,0% больше, чем годом ранее. 38,0% из них работали исключительно по договорам поручения (zlecenie) и аналогичным. Разбивка по странам по данным GUS на конец февраля 2026 г.:

Всего иностранцы, работающие в Польше, приезжают более чем из 150 государств и работают во многих секторах, чаще всего в административных и вспомогательных услугах и в обрабатывающей промышленности.

Работники с Востока: пути легализации по гражданству

Скорость трудоустройства зависит от пути легализации, который определяет гражданство: уведомление ведомства по труду, декларация о поручении работы (oświadczenie o powierzeniu pracy) или разрешение на работу. Граждане Украины, находящиеся в Польше на основании специальных положений, могут приступить к работе после уведомления ведомства по труду работодателем, а актуальные правила подтверждает ведомство по труду. С 1.12.2025 г. декларация охватывает четыре государства: Армению, Беларусь, Молдову и Украину.

Одна декларация покрывает не более 24 месяцев работы. Сроки ведомств отсчитываются с подачи полного пакета документов.

Украина

Самая многочисленная группа иностранцев, работающих в Польше. Формальности зависят от основания пребывания: уведомление ведомства по труду или декларация о поручении работы. Подробности трудоустройства мы описываем на странице о работниках из Украины.

Беларусь, Молдова и Армения

Граждане этих трёх стран по-прежнему могут работать на основании декларации, поэтому формальный путь такой же, как декларация для граждан Украины.

Грузия

Грузия выпала из списка деклараций 1.12.2025 г. Лица с декларацией, зарегистрированной до этой даты, работают до её истечения на прежних условиях. Новое трудоустройство гражданина Грузии требует разрешения на работу (zezwolenie na pracę).

Индия и Южная Азия

Граждане Индии и других стран Южной Азии нуждаются в разрешении на работу и визе, поэтому набор нужно планировать с большим запасом. На практике от решения о трудоустройстве до первого дня работы проходит ориентировочно 4-6 месяцев. Больше всего времени занимают воеводское управление (urząd wojewódzki) и визовые сроки в консульстве.

Что требует профиль должности

Производственные работники

Соответствие кандидата конкретной машине важнее общего опыта "в производстве". Профиль должности должен указывать тип оборудования, сменную систему и необходимые допуски.

Водители

Группа требует самой тщательной проверки: водительские права категории C или C+E, начальная квалификация, актуальные медосмотры и карта водителя. Признание допусков, полученных вне ЕС, бывает отдельной процедурой, которую нужно учитывать в графике.

Как путь легализации влияет на срок набора

При уведомлении и декларации о поручении работы формальности занимают меньше всего времени, к этому добавляется время на приезд кандидата. При разрешении на работу нужно учитывать процедуру у воеводы, а для людей вне Польши ещё и визу, поэтому такой набор планируется на несколько месяцев.

Опишите нам профиль должности и масштаб набора, и мы подготовим график набора и легализации: начните с предложения для работодателей.

Часто задаваемые вопросы

Могут ли грузины ещё работать в Польше по декларации?

Только до истечения декларации, зарегистрированной до 1.12.2025 г. Новое трудоустройство гражданина Грузии требует разрешения на работу, которое приходится ждать от 2 до 4 месяцев.

Растёт ли число иностранцев, работающих в Польше?

Да. По данным GUS на конец марта 2026 г. их было 1 152,7 тыс., на 85,7 тыс. человек больше, чем годом ранее.

Какие страны, кроме Украины, дают больше всего работников?

По данным GUS за февраль 2026 г. второй по численности группой является Беларусь (118,9 тыс.), далее Индия (22,7 тыс.) и Грузия (21,4 тыс.).

Являются ли работники из Индии растущим направлением рекрутинга?

По данным GUS за февраль 2026 г. Индия является третьей по численности группой (22,7 тыс.) и крупнейшим азиатским направлением, но данные за один месяц не определяют тренд. Набор из Индии требует разрешения на работу и визы, поэтому от решения до первого дня работы проходит ориентировочно 4-6 месяцев.