Pracownicy ze Wschodu: kraje i ścieżki legalizacji

Pracownicy ze Wschodu zatrudniani w Polsce to przede wszystkim obywatele Ukrainy, a dalej Białorusi, Indii i Gruzji. Obywatelstwa różni przede wszystkim ścieżka legalizacji, a od niej zależy czas od decyzji do pierwszej zmiany.

Ilu cudzoziemców pracuje w Polsce i skąd pochodzą

Według GUS na koniec marca 2026 r. pracę w Polsce wykonywało 1 152,7 tys. cudzoziemców, o 8,0% więcej niż rok wcześniej. 38,0% z nich pracowało wyłącznie na umowach zlecenia i pokrewnych. Rozbicie na kraje według danych GUS z końca lutego 2026 r.:

Łącznie cudzoziemcy pracujący w Polsce pochodzą z ponad 150 państw i pracują w wielu sektorach, najliczniej w usługach administracyjnych i wspierających oraz w przetwórstwie przemysłowym.

Pracownicy ze Wschodu: ścieżki legalizacji według obywatelstwa

O tempie zatrudnienia decyduje ścieżka legalizacji, którą wyznacza obywatelstwo: powiadomienie urzędu pracy, oświadczenie o powierzeniu pracy albo zezwolenie na pracę. Obywatele Ukrainy przebywający w Polsce na podstawie przepisów szczególnych mogą podjąć pracę po powiadomieniu urzędu pracy przez pracodawcę, a aktualne zasady potwierdza urząd pracy. Od 1.12.2025 r. oświadczenie obejmuje cztery państwa: Armenię, Białoruś, Mołdawię i Ukrainę.

Jedno oświadczenie obejmuje najwyżej 24 miesiące pracy. Terminy urzędów liczą się od złożenia kompletnego wniosku.

Ukraina

Najliczniejsza grupa cudzoziemców pracujących w Polsce. Formalności zależą od podstawy pobytu: powiadomienie urzędu pracy albo oświadczenie o powierzeniu pracy. Szczegóły zatrudnienia opisujemy na stronie o pracownikach z Ukrainy.

Białoruś, Mołdawia i Armenia

Obywatele tych trzech krajów nadal mogą pracować na podstawie oświadczenia, więc ścieżka formalna jest taka sama jak przy oświadczeniu dla obywateli Ukrainy.

Gruzja

Gruzja wypadła z listy oświadczeń 1.12.2025 r. Osoby z oświadczeniem zarejestrowanym przed tą datą pracują do jego wygaśnięcia na dotychczasowych zasadach. Nowe zatrudnienie obywatela Gruzji wymaga zezwolenia na pracę.

Indie i Azja Południowa

Obywatele Indii i innych krajów Azji Południowej potrzebują zezwolenia na pracę i wizy, więc rekrutację planuje się z dłuższym wyprzedzeniem. W praktyce rynkowej od decyzji o zatrudnieniu do pierwszego dnia pracy mija orientacyjnie 4-6 miesięcy. Najwięcej czasu zabierają urząd wojewódzki i terminy wizowe w konsulacie.

Czego wymaga profil stanowiska

Pracownicy produkcyjni

Dopasowanie kandydata do konkretnej maszyny liczy się bardziej niż ogólne doświadczenie „w produkcji”. Profil stanowiska powinien wskazywać typ urządzenia, system zmianowy i wymagane uprawnienia.

Kierowcy

Grupa wymaga najdokładniejszej weryfikacji: prawo jazdy kategorii C lub C+E, kwalifikacja wstępna, aktualne badania i karta kierowcy. Uznanie uprawnień zdobytych poza UE bywa osobnym postępowaniem, które trzeba wliczyć w harmonogram.

Jak ścieżka legalizacji wpływa na czas rekrutacji

Przy powiadomieniu i oświadczeniu o powierzeniu pracy formalności trwają najkrócej, do tego dochodzi czas na przyjazd kandydata. Przy zezwoleniu na pracę trzeba doliczyć postępowanie u wojewody, a przy osobach spoza Polski także wizę, dlatego taki nabór planuje się na kilka miesięcy.

Opisz nam profil stanowiska i skalę naboru, a przygotujemy harmonogram rekrutacji i legalizacji: zacznij od oferty dla pracodawców.

Najczęściej zadawane pytania

Czy Gruzini mogą jeszcze pracować w Polsce na oświadczeniu?

Tylko do wygaśnięcia oświadczenia zarejestrowanego przed 1.12.2025 r. Nowe zatrudnienie obywatela Gruzji wymaga zezwolenia na pracę, na które czeka się od 2 do 4 miesięcy.

Czy liczba cudzoziemców pracujących w Polsce rośnie?

Tak. Według GUS na koniec marca 2026 r. było ich 1 152,7 tys., o 85,7 tys. osób więcej niż rok wcześniej.

Jakie kraje oprócz Ukrainy dają najwięcej pracowników?

Według GUS z lutego 2026 r. drugą grupą jest Białoruś (118,9 tys.), dalej Indie (22,7 tys.) i Gruzja (21,4 tys.).

Czy pracownicy z Indii to rosnący kierunek rekrutacji?

Według GUS z lutego 2026 r. Indie są trzecią grupą (22,7 tys.) i największym kierunkiem azjatyckim, ale dane z jednego miesiąca nie przesądzają o trendzie. Nabór z Indii wymaga zezwolenia na pracę i wizy, więc od decyzji do pierwszego dnia pracy mija orientacyjnie 4-6 miesięcy.