Tylko najlepszi pracownicy ze Wschodu w Amer Inernational

Znaczenie pracowników z zagranicy dla polskich pracodawców

Pracownicy ze wschodu dla wielu firm produkcyjnych są istotnym filarem ich płynnej działalności – zwłaszcza w szczycie sezonu, który jest różny dla różnych gałęzi gospodarki. Zalet zatrudnienia pracowników tymczasowych z Ukrainy czy Gruzji jest wiele, ale warto skupić się na kilku najistotniejszych.

Aby przedsiębiorstwo działało wydajnie i płynnie – zaspokajając popyt konsumencki w pełnym wymiarze, konieczne jest całkowite pokrycie braków kadrowych w personel o stosownych umiejętnościach.

Agencja pracy dla obcokrajowców Amer International ma bogate doświadczenie w profilowaniu kandydatów i ich właściwym dopasowywaniu do stanowisk. Co ważne, współpracując z naszą agencją, pracodawca nie otrzymuje pracownika wyłącznie na sezon, ale ma możliwość nawiązać z nim długoterminową współpracę, wspierając jednocześnie rozwój jego kompetencji.

Pracownicy produkcyjni

Największe braki kadrowe wciąż są w sektorze produkcyjnym. Pomimo automatyzacji wielu procesów wciąż czynnik ludzki pozostaje tym najważniejszym, a od właściwego doboru personelu produkcyjnego zależy wydajność, co przekłada się na kondycję finansową przedsiębiorstwa.

Pracownicy fizyczni - dostarczanie siły roboczej w różnych branżach

Drugą ważną grupą pracowników sezonowych są pracownicy fizyczni głównie w segmencie rolniczym oraz budowlanym. Pracownicy z zagranicy świetnie sprawdzają się w tych obszarach i od lat firmy z dużym entuzjazmem podchodzą do ich naboru. Warto przy tym podkreślić, że dla pracownika fizycznego z krajów wschodnich (który nie posiada żadnej specjalizacji ani rozbudowanych kompetencji) praca w Polsce wciąż od strony finansowej jest niezwykle atrakcyjna.

Kierowcy - zapewnienie wykwalifikowanych kierowców na rynku transportu

Agencja pracy Amer International prowadzi również wynajem pracowników ze wschodu obszarze transportu. Należy podkreślić, że transport drogowy wciąż w naszym kraju jest istotnym elementem funkcjonowania gospodarki, a wielu polskich kierowców wyjeżdża do Niemiec czy Holandii w poszukiwaniu lepszych zarobków. To generuje konieczność pozyskania do pracy tymczasowej kierowców z Białorusi, Ukrainy, Gruzji, Mołdawii czy Armenii.

Specjaliści - pozyskiwanie wysoko wykwalifikowanych pracowników

Braki kadrowe dotykają również stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji oraz doświadczenia. Pracodawcom coraz trudniej jest znaleźć wysoko wykwalifikowanego specjalistę z obszaru IT, finansów czy logistyki. Często oczekiwania finansowe nowych pracowników z Polski znacząco przekraczają budżety firm, dlatego coraz chętniej pracodawcy decydują się na leasing pracowników zza granicy.

Nasza agencja pracy pomaga zrekrutować właściwe osoby o odpowiednich umiejętnościach, z odpowiednim doświadczeniem czy znajomością procesów, systemów oraz języków obcych - zarówno do pracy tymczasowej, prac sezonowych jak i na stałe.

Rekrutacja pracowników z zagranicy przez Amer International

Agencja pracy Amer International zajmuje się rekrutacją pracowników zarówno tymczasowych jak i stałych.

Od samego początku jesteśmy w bliskim kontakcie ze zleceniodawcą, aby poznać profil jego działalności, specyfikę rynku, na którym działa i w najlepszy możliwy sposób dopasować kandydata do stanowiska. Zatrudnienie pracowników spoza Polski wciąż jest dla firm dużym wyzwaniem, dlatego tak ważne jest by mieć profesjonalne wsparcie w procesie rekrutacji pracowników.

Pracownicy tymczasowi

Pracownicy zagraniczni dedykowani do pracy tymczasowej są grupą łatwiejszą do rekrutacji niż w przypadku wykwalifikowanych specjalistów czy pracowników zatrudnionych na stałe. Praca tymczasowa najczęściej dotyczy rekrutacji pracowników fizycznych, co wiąże się ze znacząco mniejszymi wymaganiami wobec kandydatów. Rekrutacja pracowników ze wschodu przeprowadzana jest na podstawie potrzeby pracodawcy: wiek, płeć, umiejętności, doświadczenie.

Najczęściej korzystamy ze sprawdzonej bazy pracowników, dzięki czemu mamy pewność, że kandydaci spełnią wszystkie wymagania. Wynajmując pracowników ze wschodu do pracy sezonowej, nasza agencja pracy kompleksowo zajmuje się też obsługą kadrowo-płacową (badania lekarskie, pozwolenie na pobyt i pracę, naliczanie wynagrodzeń, ubezpieczenie).

Nasze pełne wsparcie w tym obszarze zwalnia pracodawcę ze wszystkich czynności związanych z zatrudnieniem czy rozliczeniem pracownika.

Rekrutacja stałych pracowników z zagranicy

W przypadku pracowników stałych rekrutacja i selekcja trwają dłużej, a lista wymagań wobec kandydata zostaje uzupełniona o istotne szczegóły. Cały proces ma na celu idealne dopasowanie pracownika do stanowiska i gwarancję, że zostanie on w firmie na dłużej.

Zatrudniając obcokrajowca na stałe, nasza agencja pracy od samego początku wspiera obie strony. Pracownik ze wschodu może liczyć na pomoc w sprawach związanych z uzyskaniem karty pobytu, zezwolenia na pracę czy zakwaterowania, a pracodawca jest odciążany nie tylko z procesu rekrutacji, ale też wszelkich wymagań formalnych wobec pracownika.

Analiza lokalnego rynku pracy

Podejmując współpracę z agencją pracy tymczasowej Amer International pracodawca może liczyć nie tylko na profesjonalny proces rekrutacji, ale również na obszerny i kompleksowy raport na temat lokalnego rynku pracy, który wskaże kierunek rozwoju projektów rekrutacyjnych oraz dostarczy cennych informacji na temat procesu pozyskiwania pracowników w firmach o podobnym profilu działalności.

Raport wskaże dostępność wykwalifikowanych kadr, komplementarną analizę popytu na pracę, stopę bezrobocia czy informacje o niewykorzystanych zasobach na rynku pracy w określonym przekroju zawodowym.

Dodatkowe usługi dla pracodawców

Głównym atutem działalności agencji pracy tymczasowej jest niewątpliwie kompleksowość usług. Zapewniamy pełne wsparcie zarówno dla pracowników jak i dla pracodawców. Systematycznie podnosimy jakość świadczonych usług poprzez dostęp do dodatkowych usług, które pozwalają usprawnić i przyspieszyć wiele procesów w organizacji.

• Tłumaczenie szkoleń stanowiskowych/BHP

Oferujemy tłumaczenia na wiele języków dokumentów BHP czy instrukcji stanowiskowych. Dzięki wieloletniej współpracy z doświadczonymi biurami tłumaczeń szybko i sprawnie przygotujemy dwujęzyczne wersje wymaganych dokumentów dla każdej branży.

• Tłumaczenia dokumentów wewnętrznych/instrukcji obsługi itd.

Tłumaczymy również dokumenty wewnętrzne firmy, z którymi wszyscy pracownicy ze wschodu powinni się zapoznać (kodeks etyki, wewnętrzny regulamin firmy, misję i wizję firmy, instrukcje dotyczące urządzeń czy charakterystykę produktów).

• Wsparcie w procesach administracyjnych związanych z zatrudnieniem obcokrajowców

Nasi klienci mogą liczyć na pełne wsparcie ze strony naszej agencji pracy tymczasowej we wszystkich formalnościach związanych z zatrudnieniem obcokrajowca. Z uwagi na duże doświadczenie w tym obszarze jesteśmy świetnie zorientowani w przepisach i regulacjach prawnych, które funkcjonują u naszych wschodnich sąsiadów.

Odciążając pracodawcę, w tych czynnościach dajemy mu też pełne bezpieczeństwo, że cały proces, jakim jest zatrudnienie pracowników, jest zgodny z prawem.