Rekrutacja pracowników z Ukrainy
Amer od wielu już lat wspiera zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Bliskość naszych dwóch krajów, podobna kultura pracy i łatwość w nauce języka sprawiają, że ukraiński pracownik niejednokrotnie lepiej sprawdzi się w pracy niż Polak.
Pracownicy produkcyjni z Ukrainy: operatorzy maszyn i linii, pracownicy montażu i kontroli jakości, najczęściej obsadzana grupa w zakładach na Śląsku. Obsadzamy zarówno pojedyncze stanowiska, jak i całe zmiany, także w systemie trzyzmianowym.
Budownictwo, obsługa magazynowa i przemysł. Pracownicy budowlani z Ukrainy to nie tylko siła fizyczna, ale też osoby wykształcone kierunkowo, z wiedzą o konstrukcjach i dociepleniach ścian zewnętrznych. W tej grupie kierujemy też pracowników magazynowych oraz pracowników sezonowych z Ukrainy, na których zapotrzebowanie rośnie w kilku miesiącach roku.
Kierowcy kategorii C i C+E oraz operatorzy wózków widłowych z aktualnymi uprawnieniami. Przed skierowaniem sprawdzamy uprawnienia, badania i to, czy prawo jazdy wymaga wymiany na polskie.
Sprzedaż, opieka medyczna, branża kosmetyczna i usługi. Ukraińcy są świetnie wykształceni: potwierdzają to renomowane uniwersytety i uczelnie techniczne, którymi Ukraina wyróżnia się na tle regionu. Przy zawodach wymagających formalnego uznania dyplomu mówimy o tym przed skierowaniem kandydata.
W sektorze usług, w sprzedaży i w opiece dużą część kandydatów stanowią pracownice z Ukrainy. Dobór zawsze prowadzimy pod stanowisko i wymagane uprawnienia, nie pod płeć.
Wolisz zadzwonić? +48 789 489 273
Dziękujemy za zapytanie
Nasz ekspert skontaktuje się z Tobą.
Chcesz coś dodać? Zadzwoń: +48 789 489 273
To naród zaangażowany, punktualny i podchodzący do swoich obowiązków zawodowych z niebywałą skrupulatnością. Pracownicy z Ukrainy posiadają umiejętności z zakresu budownictwa, obsługi magazynowej, przemysłu czy rolnictwa.
Dużą popularnością wśród klientów Amer cieszą się pracownicy z Ukrainy w sektorze usług. To dziedzina gospodarki, gdzie dominującą rolę odgrywają kobiety, których obecnie z uwagi na wojnę jest w Polsce bardzo dużo. W sprzedaży, opiece medycznej czy branży kosmetycznej pracownicy i pracownice z Ukrainy sprawdzają się świetnie.
Naszym klientom pomagamy znaleźć i zatrudnić pracownika z Ukrainy na stałe, a przy zmiennym zapotrzebowaniu prowadzimy leasing pracowników z Ukrainy. Ta forma sprawdza się szczególnie tam, gdzie zapotrzebowanie silnie rośnie przez kilka miesięcy w roku, na przykład w szczycie produkcji. Jeśli chcesz zatrudnić pracownika z Ukrainy na kilka miesięcy albo na stałe, dobierzemy formę współpracy dla pracodawcy do tego, jak długo potrwa zapotrzebowanie.
Nasza agencja pomoże idealnie dopasować kandydata do stanowiska, biorąc pod uwagę jego kompetencje twarde i miękkie, umiejętności i doświadczenie zawodowe. Na szczególną uwagę zasługują pracownicy sezonowi z Ukrainy, na których zapotrzebowanie rośnie przy uruchomieniu nowych projektów czy rozpoczęciu inwestycji. Dobrym przykładem jest branża automotive: leasing pracowników z Ukrainy na wskazany okres pozwala pokryć braki kadrowe bez przekraczania budżetu przeznaczonego na ten cel.
Jako agencja zatrudnienia prowadzimy pełne pośrednictwo pracy: szukamy kandydatów, sprawdzamy ich doświadczenie i uprawnienia, a potem przejmujemy formalności związane z legalnym powierzeniem pracy. Pracodawca zgłasza zapotrzebowanie, po naszej stronie zostaje dobór ludzi i dokumenty. Pracę tymczasową i rekrutację stałą prowadzimy równolegle, więc formę współpracy dobieramy do tego, jak długo potrzebujesz obsady.
Leasing pracowników z Ukrainy, czyli praca tymczasowa na wskazany okres, odpowiada na zapotrzebowanie, które w ciągu roku rośnie i maleje. Formalnym pracodawcą zostaje wtedy agencja, a bieżące polecenia wydajesz Ty na swoim stanowisku. Przy sezonie, wzroście zamówień albo zastępstwie za nieobecnego pracownika zwiększamy lub zmniejszamy obsadę na Twoje zgłoszenie.
Regionem szczególnie atrakcyjnym dla pracowników z Ukrainy jest Śląsk. Mnogość dużych zakładów produkcyjnych oraz inwestycji, jakie mają miejsce na terenie Śląska, daje szerokie możliwości wyboru pracy oraz rozwoju zawodowego.
Na szczególną uwagę zasługuje Katowicka Strefa Ekonomiczna, która oferuje szereg różnorodnych ofert zatrudnienia, bogate pakiety szkoleń oraz wiele możliwości poszerzania zawodowych horyzontów.
Agencja pracy Amer od lat z sukcesem wspiera Śląsk w pokrywaniu luk kadrowych. Dowodem na to jest zadowolenie naszych klientów oraz wiele pozytywnych referencji i rekomendacji. Wiele spośród firm, którym dostarczyliśmy pracowników, nawiązało z nimi współpracę na stałe i systematycznie inwestuje w rozwój swoich kadr.
Rekrutujemy nie tylko na Śląsku. Zobacz, w jakich województwach rekrutujemy.
Poszukiwanie, rekrutacja pracowników z Ukrainy i ich zatrudnienie to nie lada wyzwanie. Podstawa pobytu i podstawa pracy to dwie różne sprawy, a od nich zależy, jakie dokumenty trzeba złożyć i w jakim terminie. Agencja Amer wszystkie te formalności zdejmuje z barków działów HR firm poszukujących siły roboczej.
Jesteśmy przykładem profesjonalnego pośrednictwa pracy. Mamy za sobą wiele lat doświadczeń, a zatrudnienie każdej osoby, którą rekrutujemy, spełnia wszystkie wymogi prawa. Legalność i przejrzystość zatrudnienia to od wielu lat nasza dewiza.
Z zatrudnieniem pracowników z Ukrainy wiąże się wiele formalności i konieczna jest znajomość prawa pracy. Legalność zatrudnienia zawsze leży w interesie obu stron, a nasza agencja dokłada wszelkich starań, aby proces ten maksymalnie usprawnić. Pracownikom pomagamy też w formalnościach związanych z pobytem w Polsce.
Opisz zapotrzebowanie, dobierzemy kandydatów i przejmiemy formalności związane z legalizacją pobytu i pracy.
Na jakiej podstawie obywatele Ukrainy pracują w Polsce w 2026 r., jakie terminy obowiązują i co musi zrobić pracodawca.
Jakie branże zatrudniają cudzoziemców na Śląsku, gdzie szukać ofert i jakie formalności obowiązują w Katowicach.
Skąd pochodzą cudzoziemcy pracujący w Polsce, jakie ścieżki legalizacji dotyczą poszczególnych obywatelstw i jak wpływają na czas rekrutacji.
Status UKR przy numerze PESEL działa automatycznie i tak samo automatycznie wygasa po dłuższym wyjeździe z Polski.
Termin na powiadomienie skrócił się w 2026 r. do 7 dni, a obowiązek wraca przy każdej zmianie warunków zatrudnienia, nie tylko przy zatrudnieniu.
Kod celu wydania na naklejce wizowej decyduje, czy ważne zezwolenie na pracę da się w ogóle wykorzystać.