Agencja pracy dla cudzoziemców

Zatrudnianie cudzoziemców od jakiegoś czasu jest w Polsce powszechną praktyką. Zaspokajanie potrzeb kadrowych w różnych segmentach rynku poprzez rekrutację wyłącznie polskich pracowników okazuje się niewystarczające, a wśród obcokrajowców chcących podjąć legalne zatrudnienie nie brakuje wykwalifikowanych specjalistów i fachowców.

Jesteśmy doświadczoną agencją zatrudnienia cudzoziemców, która od wielu lat z powodzeniem łączy pracowników z zagranicy z odpowiednimi pracodawcami, działając zawsze w interesie obu stron. Wspieramy firmy w uzupełnianiu personelu w najróżniejszych dziedzinach gospodarki, a obcokrajowcom dajemy możliwość szerokiego rozwoju zawodowego i perspektywy na przyszłość.

Praca dla obcokrajowców: Rozwiązanie problemu braków kadrowych

Niedobory kadrowe w niektórych branżach są wciąż bardzo dotkliwe. W przemyśle i budownictwie deficyt personelu jest największy, choć z brakami kadrowymi mierzy się także branża IT czy branża medyczno-opiekuńcza. Nasza agencja pracy pomaga na bieżąco rozwiązywać tego typu problemy zatrudniając specjalistów zza granicy, w tym również przedstawicieli zawodów deficytowych, o które z roku na rok coraz bardziej upomina się rynek pracy (mowa o takich zawodach jak: ślusarz, krawiec czy cieśla). Praca dla obywateli innych krajów często dla wielu przedsiębiorstw jest jedynym sposobem na pokrycie braków kadrowych i zachowanie płynności produkcji i sprzedaży.

Wyzwania na polskim rynku pracy i rola Amer International

Polska gospodarka dynamicznie się rozwija i wsparcie pracowników spoza Polski staje się dla wielu firm koniecznością. Trudny proces rekrutacyjny i związane z nim skomplikowane formalności warto zlecić doświadczonej agencji jaką jest Amer International.

Rekrutacja pracowników zagranicznych

Nasza agencja do każdego zlecenia podchodzi w sposób kompleksowy. Z barków zarówno zleceniodawcy jak i potencjalnego pracownika zdejmujemy cały ciężar związany z załatwieniem legalnego pobytu w Polsce oraz pozyskaniem zezwolenia na pracę. Co więcej, mamy ogromne doświadczenie w dopasowywaniu kandydatów do wymaganych stanowisk, dzięki czemu maksymalnie skracamy okres poszukiwania pracownika, przyuczenia do stanowiska pracy czy niezbędnych szkoleń.

Agencja pracy w Polsce Amer International wspiera przedsiębiorstwa zapewniając personel głównie z pobliskich krajów zza naszej wschodniej granicy. Zatrudnianie pracowników z Ukrainy, Gruzji, Mołdawii czy Białorusi wciąż jest opłacalne, a dla migrantów ekonomicznych z powyższych krajów polski rynek pracy w dalszym ciągu pozostaje atrakcyjny i dający wiele możliwości. Dostarczamy pracowników dla różnych sektorów gospodarki: rolniczego, przemysłowego oraz usługowego. Na przestrzeni ostatnich lat zatrudniliśmy tysiące osób, które wniosły swój wkład w rozwój budownictwa czy ochrony zdrowia.

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: Proces, wymogi i regulacje

Regulacje prawne związane z zatrudnieniem obcokrajowca są dość mocno skomplikowane i nie są jednolite dla wszystkich krajów. Inaczej wygląda obecnie procedura zatrudnienia pracownika z Ukrainy, a zupełnie inaczej w przypadku obywatela Pakistanu, Indii, Bangladeszu czy Gruzji. Wspólnym mianownikiem dla wszystkich wyżej wymienionych narodowości jest legalny pobyt na terenie RP oraz legalne zezwolenie na pracę w naszym kraju. Warto również podkreślić, że rosnący popyt na pracowników zza granicy wymusza konieczność uproszczenia i automatyzacji tego procesu, co obecnie stanowi przedmiot intensywnych dyskusji i analiz.

Oferta Amer International: Zatrudnienie pracowników fizycznych i specjalistów

Nasza agencja pracy specjalizuje się w wyszukiwaniu zarówno pracowników fizycznych jak i specjalistów z danej dziedziny. Nie ograniczamy się wyłącznie do wąskiego obszaru kompetencji i kwalifikacji, ale dostarczamy personel dla różnych gałęzi gospodarki, a pracę w Polsce dzięki nam znalazły już tysiące osób zza granicy.

Zatrudnianie pracowników fizycznych: Wsparcie dla gałęzi przemysłowych

Od wielu lat największy popyt dotyczy pracowników fizycznych z obszaru produkcji, magazynu, budownictwa czy transportu. Rekrutacja w tym sektorze jest łatwiejsza, gdyż kandydatów do pracy jest znacząco więcej, a wymaganie dotyczące ich kwalifikacji nie są aż tak wygórowane. Pracodawca w tym obszarze nie ma powodu do żadnych zmartwień.

Rekrutacja specjalistów: Spawacze, ślusarze, frezerzy, operatorzy wózków widłowych i inni

Nieco inaczej wygląda proces pozyskania specjalistów. Mowa tutaj o określonych zawodach, których wykonywanie wymaga doświadczenia, stosownej edukacji i pakietu odbytych kursów i szkoleń. Proces rekrutacyjny cudzoziemców jest w tym przypadku kilkuetapowy, tak by możliwie najdokładniej dopasować profil kandydata do stanowiska.

Indywidualne podejście do rekrutacji: Dopasowanie kandydatów do potrzeb klientów

Agencja pracy w Polsce Amer International do każdego zlecenia podchodzi w sposób indywidualny, gdyż zleceniodawcy i profil ich działalności różnią się od siebie. Dlatego zanim rozpoczniemy proces uzupełniania braków kadrowych staramy się z najwyższą starannością rozpoznać potrzeby klienta, specyfikę i skalę jego działalności. Nie rozpoczynamy procesu rekrutacyjnego cudzoziemców bez wnikliwej analizy potrzeb naszego klienta.

Proces współpracy z Amer International

Współpraca z naszą agencją składa się z kilku niezwykle ważnych i następujących po sobie etapów. Dotyczy to każdego zlecenia bez względu na branżę, wielkość przedsiębiorstwa czy profil działalności. Nadrzędnym celem agencji Amer International jest kompleksowa obsługa klienta na najwyższym poziomie, dlatego każdy pracodawca, który boryka się z deficytem kadr może liczyć na pełne wsparcie naszych specjalistów.

Konsultacje i analiza potrzeb kadrowych: Dopasowanie oferty do wymagań

Zatrudnienie cudzoziemca wymaga starannego przygotowania. W pierwszym etapie wspólnie z działem HR zleceniodawcy analizujemy potrzeby kadrowe na określone stanowiska. Określane są wymagania wobec kandydata i precyzowane jest zapotrzebowanie na personel dla określonych działów firmy.

Rekrutacja i selekcja: Pozyskiwanie odpowiednich kandydatów spośród pracowników zagranicznych

Po sprecyzowaniu potrzeb agencja rozpoczyna proces rekrutacji pracowników. Dostępne narzędzia informatyczne, znajomość rynku pracy zwłaszcza we wschodniej Europie oraz w Azji oraz bogata baza potencjalnych kandydatów sprawiają, że rekrutacja przebiega sprawnie, terminowo i z korzyścią dla obu stron.

Wsparcie administracyjne i formalności: Pomoc w procedurach zatrudnienia

Zawiłe przepisy i formalności administracyjne wielu firmom nie pozwalają szybko i sprawnie zatrudnić cudzoziemca. Agencja dla cudzoziemców Amer International kompleksowo zajmuje się wszystkimi niezbędnymi dokumentami, które są koniecznej do legalnego zatrudnienia obcokrajowca. Tego typu wsparcie to ogromne odciążenie dla działów HR, które, zwłaszcza w dużych firmach, bywają przeciążone. Zlecając zatrudnienie naszej agencji nie należy martwić się o żadne sprawy formalne, a personel HR zamiast poświęcać czas załatwieniu formalności może zainicjować nowe projekty w organizacji.

Jakie korzyści oferujemy pracownikom i pracodawcom?

Współpraca z agencją pracy dla obcokrajowców niesie wiele korzyści zarówno dla pracownika jak i dla pracodawcy. To swoista symbioza, dzięki której zyskują i firmy borykające się z deficytem kadr jak i pracownicy, którzy szukają dla siebie lepszej przyszłości.

Korzyści dla pracowników:

• Możliwość znalezienia odpowiedniego zatrudnienia w Polsce

Obcokrajowiec w Polsce nierzadko czuje się zagubiony, a próby podjęcia pracy okazują się nietrafione, gdyż oferta nie została dopasowana do profilu kandydata w sposób właściwy. Agencja dla cudzoziemców daje gwarancję znalezienia odpowiedniego stanowiska we właściwej branży zgodnej z umiejętnościami kandydata. Dzięki nam pracę w Polsce znalazło już wiele osób. Warto podkreślić, że poza pozwoleniem na pracę obcokrajowiec otrzymuje bezpłatne zakwaterowanie, niezbędne karty pobytu oraz pełne wsparcie w procesie adaptacji w nowym środowisku.

• Dostęp do różnorodnych ofert pracy w różnych gałęziach przemysłu

Współpraca z agencją Amer International to stały dostęp do różnych ofert pracy w różnych sektorach i na różne stanowiska. Profil kandydata w bazie danych pozwala automatycznie powiązać go z ofertą pracy dając możliwość spróbowania swoich sił w różnych obszarach.

• Legalne zatrudnienie i pomoc w procesie legalizacji pobytu

Jedną z największych korzyści współpracy z agencją pracy dla obcokrajowców jest gwarancja legalnego pobytu w Polsce (otrzymanie karty pobytu) i legalnego zatrudnienia, a co się z tym wiąże stosownego ubezpieczenia zdrowotnego czy innych benefitów socjalnych. To doskonały start dla osób, rozważających migrację ekonomiczną na stałe.

• Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia nowych umiejętności

Na koniec warto wspomnieć o możliwości rozwoju zawodowego obcokrajowców. W naszym społeczeństwie często pokutuje mit, że imigrant z Gruzji czy Mołdawii to sezonowy robotnik budowlany bez żadnych ambicji i perspektyw. To bardzo mylne i krzywdzące stwierdzenie. Wśród obcokrajowców jest cała masa osób z ambicjami i motywacją do dalszego rozwoju zawodowego i rozszerzania swoich kompetencji. Agencja pracy dla cudzoziemców wspiera ich w tym obszarze, dzięki czemu duża część z nich sukcesywnie pnie się po szczeblach kariery, a umiejętność pracy w innym kraju dla wielu z nich jest właśnie kluczem do dalszego rozwoju.

Korzyści dla pracodawców:

Współpraca z agencją zatrudniającą obcokrajowców to również szereg korzyści dla pracodawców.

• Uzupełnienie braków kadrowych w firmach

W pierwszej kolejności to oczywiście pokrycie braków kadrowych zwłaszcza w miesiącach sezonowych, które dla wielu branż w Polsce są kluczowe i generują największe zyski. Praca w Polsce dla obcokrajowców i zaspokojenie potrzeb przedsiębiorstwa w tym obszarze to najważniejszy benefit wzajemnej współpracy.

• Dostęp do wykwalifikowanych pracowników z Ukrainy, Białorusi i innych krajów Europy Wschodniej

Praca dla cudzoziemców w Polsce w całości zorganizowana przez agencję zatrudnienia daje dostęp do świetnie wykwalifikowanej kadry z Europy Wschodniej. Z uwagi na sporą fluktuację polskiego personelu zabezpiecza wiele branż w specjalistów z obszaru budownictwa, elektroniki, transportu czy IT pozwalając jednocześnie optymalizować koszty przedsiębiorstwa.

• Wsparcie w procesie rekrutacji i selekcji pracowników

Dużą zaletą współpracy z agencją pracy Amer International jest wsparcie całego procesu rekrutacji i selekcji, które bywa niezwykle czasochłonne i skomplikowane. Dzięki zaangażowaniu agencji pracownicy HR mają możliwość przekierowania swojej uwagi na inne, ważne projekty w organizacji.

• Redukcja kosztów związanych z obsługą kadrową i administracyjną

Na koniec warto wspomnieć o kosztach. Agencja zatrudnienia bierze na swoje barki całą obsługę kadrową i administracyjną, dzięki czemu uwolnione zostają zasoby ludzkie w działach HR. W dłuższej perspektywie koszty związane całym procesem rekrutacji oraz obsługą kadrowo-płacową ulegają znaczącej redukcji, co bezpośrednio wpływa na kondycję finansową przedsiębiorstwa.

Amer International - Twoje wsparcie w uzupełnieniu kadrowych braków na polskim rynku pracy

Jeśli więc Twoja firma boryka się z deficytem kadr i chcesz mieć gwarancję zatrudnienia właściwych osób na właściwych stanowiskach – zapoznaj się z naszą ofertą! Pomagamy cudzoziemcom zdobyć legalną pracę w Polsce, a Twojej firmie gwarantujemy pokrycie białych plam kadrowych. Indywidualne podejście, najwyższa jakość świadczonych usług, kompleksowa obsługa oraz zespół doświadczonych doradców to tylko niektóre z naszych atutów.