
Pierwsza praca w Polsce: formalności dla obcokrajowców
Lista spraw do załatwienia w pierwszych tygodniach, po kolei i bez zbędnych wizyt w urzędzie.

Rekrutujemy pracowników z zagranicy dla firm w województwie dolnośląskim, prowadzimy legalizację pobytu i pracy oraz całą obsługę formalną.
Dolny Śląsk należy do najbardziej uprzemysłowionych regionów kraju, a inwestycje przemysłowe i eksport skupiają się w aglomeracji wrocławskiej i jej otoczeniu, gdzie produkcja i magazyny pracują na kilka zmian.


Rekrutujemy z ponad 12 krajów, zapewniając szybki dostęp do sprawdzonych pracowników. Jakość naszych usług potwierdza certyfikat Ogólnopolskiego Kongresu Agencji Pracy (OKAP).
Dbamy o bezpieczeństwo prawne procesów zatrudnienia pracowników z Polski i z zagranicy, prowadząc dokumentację legalizacji pobytu i pracy w uzgodnionym zakresie.
Każdy klient i pracownik ma przydzielonego opiekuna, który mówi po polsku, ukraińsku, rosyjsku i angielsku i jest pod telefonem codziennie, poza godzinami nocnymi.
Optymalizujemy koszty rekrutacji i formalności, pozwalając Ci skupić się na rozwoju firmy.

Wolisz zadzwonić? +48 789 489 273
Dziękujemy za zapytanie
Nasz ekspert skontaktuje się z Tobą.
Chcesz coś dodać? Zadzwoń: +48 789 489 273
Dolny Śląsk łączy Wrocław, w którym produkcja sąsiaduje z centrami usług, z przemysłowymi ośrodkami w Wałbrzychu, Legnicy i Jeleniej Górze. Jako agencja pracy tymczasowej kierujemy tu pracowników z Ukrainy i z zagranicy do zakładów w całym regionie.
Dolnośląska Strategia Innowacji wskazuje motoryzację i lotnictwo, chemię i medycynę oraz maszyny i urządzenia. Inwestycje obsługują strefy wałbrzyska „INVEST-PARK”, legnicka i kamiennogórska. Rosnącą rolę ma elektromobilność, w tym produkcja baterii i akumulatorów.
Rekrutujemy dla firm z Wrocławia i powiatów wokół niego, w tym oławskiego, oleśnickiego i średzkiego, a także ze Świdnicy, Dzierżoniowa, Legnicy, Lubina, Głogowa, Bolesławca i Zgorzelca.
Kandydatów sprawdzamy pod kątem doświadczenia, uprawnień i znajomości języka, zanim przedstawimy ich Twojej firmie. Najwięcej rekrutujemy z jednego kierunku i opisaliśmy go osobno, zobacz pracownicy z Ukrainy dla firm.
Nie ma tu Twojego regionu? Napisz do nas, rekrutujemy także w innych województwach.

Lista spraw do załatwienia w pierwszych tygodniach, po kolei i bez zbędnych wizyt w urzędzie.

Klient agencji odpowiada za jej długi tylko w kilku nazwanych sytuacjach: sprawdź, w których i jak się przed tym zabezpieczyć.

Najdłuższym etapem rekrutacji stałej rzadko jest szukanie kandydatów. Zwykle jest nim czekanie na decyzję po rozmowach.

Kod celu wydania na naklejce wizowej decyduje, czy ważne zezwolenie na pracę da się w ogóle wykorzystać.

Zezwolenie na pracę typu B wymagane jest, gdy cudzoziemiec pełni funkcję w zarządzie dłużej niż 6 miesięcy w ciągu 12: liczy się czas, nie treść umowy.

Zezwolenie sezonowe typu S dotyczy zamkniętej listy branż i ma twardy limit miesięcy w roku: to nie tańsza wersja zwykłego zezwolenia.