Калькулятор зарплати нетто/брутто

Якщо ви хочете розрахувати свою зарплату брутто і нетто, запрошуємо вас скористатися безкоштовним калькулятором зарплати на сайті агенції з працевлаштування Amer International.

Що таке калькулятор зарплати нетто/брутто і як він працює?

Калькулятор зарплати нетто/брутто - це простий і автоматизований інструмент, доступний онлайн, за допомогою якого ви можете розрахувати чисту і брутто зарплату, тобто загальну вартість найму працівників.

Все, що вам потрібно зробити, це ввести необхідні дані, щоб, наприклад, розрахувати суму податку, різних внесків. В кінці ви отримаєте зрозумілу таблицю з точними результатами, які можна проаналізувати.

Зарплата брутто і нетто - різниця і значення

Багато людей не знають, що таке зарплата брутто і нетто і не розуміють різниці між цими двома термінами. Однак варто поповнити знання, оскільки значення брутто-зарплати сильно відрізняється від того, що представляє собою чистий варіант.

Правильний розрахунок значення суми визначає, скільки грошей ви отримаєте за виконану роботу.

Зарплата нетто - це сума, яку працівник отримує після того, як з його повної зарплати брутто були вирахувані різні внески і податки.

Коротше кажучи, зарплата нетто - це "чиста" зарплата, яку працівник отримує на руки після того, як були враховані всі відрахування.

З іншого боку, заробітна плата нетто - це сума, отримана після закінчення кожного платіжного періоду. Це передбачає вирахування частини брутто-суми для всіх внесків до фондів.

Заробітна плата брутто - це загальна сума, яку заробляє працівник до будь-яких відрахувань.

Найпростіший спосіб розрахувати різницю між брутто і нетто - скористатися готовим інструментом у вигляді зарплатного калькулятора.

Як розрахувати погодинну ставку?

Для розрахунку погодинної ставки використовується проста формула: розділіть розмір мінімальної заробітної плати на кількість відпрацьованих годин у місяці. Як бачите, в цьому немає нічого складного.

Дещо по-іншому розраховується погодинна ставка за роботу у вихідні дні, оскільки роботодавець зобов'язаний виплачувати працівникові доплату до заробітної плати.

Розрахунок зарплати брутто, знаючи суму нетто

Наш калькулятор заробітної плати виконує функцію калькулятора нетто-брутто, за допомогою якого ви можете швидко перевірити, скільки грошей ви отримаєте за виконання своїх професійних обов'язків.

Ви можете розрахувати чисту суму, суму брутто, загальну вартість для роботодавця.

У нашому калькуляторі достатньо ввести суму, тобто тип ставки, в даному випадку місячну ставку, і вибрати варіант брутто.

Для розрахунку заробітної плати вам також може знадобитися вказати додаткові параметри, наприклад, якщо працівник був найнятий на віддалену роботу, є самозайнятим, працює на іншого роботодавця, старше 26 років.

Якщо відома сума нетто, до неї необхідно додати внески (пенсійний, на випадок втрати працездатності, хвороби, страхування, прибутковий податок), щоб розрахувати зарплату брутто.

Вплив типу контракту на зарплату брутто і нетто

Залежно від типу договору, брутто і нетто заробітна плата буде відрізнятися.

Роботодавець зобов'язаний дати найманому працівникові контракт на підпис перед початком роботи. У ньому повинна бути вказана сума брутто, незалежно від того, чи укладається трудовий договір, договір про виконання певної роботи або договір доручення.

При розрахунку чистої та брутто заробітної плати враховується різниця між цими двома сумами, і це пов'язано з включенням авансових сум прибуткового податку.

Якщо укладено трудовий договір або договір доручення, необхідно додатково відраховувати внески на соціальне та медичне страхування. З трудового договору сплачуються внески на випадок непрацездатності, хвороби, медичні та пенсійні внески.

Вплив заробітної плати на прибутковий податок

Щороку платники податків зобов'язані подавати річну декларацію з податку на доходи фізичних осіб; на жаль, це передбачає нарахування податку на доходи фізичних осіб, а роботодавець несе відповідальність за утримання авансового платежу та сплату його до податкової інспекції.

Дохід - це виручка за вирахуванням витрат на її отримання. Варто також зазначити, що витрати, які підлягають вирахуванню, встановлюються зверху вниз і залежать від низки факторів, насамперед від кількості штатних одиниць і місця роботи.

При її розрахунку слід враховувати неоподатковувану суму, розмір авансових платежів із зарплати працівника, можливі відрахування з доходу, такі як надбавка на ліки, донорство, надбавка на інтернет, еквівалент за кров, здану в почесному порядку.

Нульова ставка ПДФО для молоді - що це означає?

Молодь може розраховувати на нульову ставку ПДФО, яка передбачає звільнення від сплати прибуткового податку для працівників віком до 26 років. Пільга поширюється на винагороду, отриману в рамках трудових відносин, роботи за договором підряду, службових відносин, кооперативних трудових відносин, договору доручення, аспірантської практики, студентського стажування.

Варто одразу зазначити, що немає необхідності навіть у поданні роботодавцем будь-якої декларації, оскільки ПДФО для молоді застосовується автоматично.

Неоподатковуваний мінімум та його значення

Неоподатковуваний мінімум встановлюється законом і застосовується до доходів, які не підлягають оподаткуванню прибутковим податком. Неоподатковувану суму можуть використовувати тільки ті, хто розраховує свої доходи за допомогою PIT 36 або PIT 37, на загальних підставах.

Відповідно до PIT, неоподатковувана сума застосовується, якщо вона не перевищує 30 000 злотих на рік. З іншого боку, можна заробляти до 2 500 злотих неоподатковуваного доходу на місяць, так що немає обов'язку сплачувати податок.

Витрати працівника, що підлягають оподаткуванню

Витрати працівника, що підлягають оподаткуванню, складаються з різних витрат, які він поніс у зв'язку з отриманням доходу. Це передбачає зменшення податкової бази, тобто меншу суму податку до сплати. Коротше кажучи, дохід складається з доходу за вирахуванням витрат на його отримання.

Капітальні плани працівників - можливості заощадження на пенсію

Накопичувальні плани працівників - це схема пенсійних заощаджень, а зароблені гроші мають форму приватного та успадкованого капіталу.

Працівник разом з роботодавцем обирає фінансову установу, відповідальну за відкриття індивідуального рахунку, на який щомісяця вноситься певний платіж.

Розрахунок витрат роботодавця

Роботодавець може дуже швидко розрахувати загальні витрати на працевлаштування працівника за допомогою зарплатного калькулятора.

З'являється можливість оцінити прибутковий податок, який підприємець повинен сплатити за кожного найнятого працівника, а також розрахувати внески на соціальне страхування, що підлягають сплаті за них, і визначити чисту заробітну плату.