CV po polsku dla cudzoziemca do pracy fizycznej ma odpowiedzieć na trzy pytania: od kiedy i w jakim systemie możesz pracować, jakie masz uprawnienia oraz czy dojedziesz na zmianę. Rekruter przegląda wiele zgłoszeń naraz i szuka tych trzech informacji w pierwszej kolejności.

Co musi być w CV po polsku dla cudzoziemca do pracy fizycznej

Umieść te dane w górnej części pierwszej strony, pod imieniem i nazwiskiem:

  1. Dostępność. Data, od której możesz zacząć, i system pracy, który przyjmujesz. Przykład: „Dostępny od zaraz, praca w systemie trzyzmianowym, także w weekendy”.
  2. Uprawnienia i dokumenty. Uprawnienia na wózek widłowy wydane przez UDT, prawo jazdy z kategorią, orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych (dawna książeczka sanepidowska), jeśli je masz. Te pozycje decydują, czy trafisz na stanowisko z wyższymi wymaganiami.
  3. Miejsce zamieszkania i dojazd. Miejscowość, w której mieszkasz, oraz informacja, czy masz własny samochód.
  4. Kontakt. Numer telefonu, który odbierasz, także z nieznanych numerów, i adres e-mail, który sprawdzasz.

Jeśli masz polski dokument pobytowy albo inną podstawę do pracy w Polsce, dopisz jednym zdaniem jego rodzaj, bez numeru dokumentu.

Jak opisać doświadczenie zawodowe

Zamiast „praca w magazynie” napisz, co robiłeś i na jakim sprzęcie. Przy każdym miejscu pracy podaj okres (miesiąc i rok), nazwę firmy, kraj i kilka konkretnych czynności.

ZamiastNapisz
Praca w magazynieKompletacja zamówień ze skanerem ręcznym
OperatorObsługa wózka widłowego, rozładunek palet
Praca na produkcjiPakowanie na linii, kontrola jakości wyrobów
PomocnikPrzygotowanie materiału dla spawacza

Doświadczenie z kraju pochodzenia i z innych krajów UE wpisuj tak samo jak polskie. Przerwę w zatrudnieniu możesz krótko wyjaśnić jednym zdaniem, na przykład „przeprowadzka do Polski” albo „nauka”.

Jak wpisać znajomość języka polskiego

Podaj poziom zgodnie z prawdą i opisz, co potrafisz: „polski: podstawowy, rozumiem polecenia przełożonego”. To lepsza informacja niż „polski: dobry”, bo poziom sprawdza pierwsza rozmowa telefoniczna. Dopisz inne języki: rosyjski, ukraiński czy angielski.

Nie wysyłaj CV przetłumaczonego automatycznie bez sprawdzenia. Nazwa stanowiska przetłumaczona dosłownie może oznaczać po polsku inny zawód, a rekruter tego nie odgadnie. Poproś osobę znającą polski o przeczytanie przynajmniej nagłówków i nazw stanowisk.

Czego nie wpisywać do CV

  • zdjęcia i stanu cywilnego: nie wpływają na ocenę przy pracy fizycznej;
  • numeru paszportu, karty pobytu ani PESEL;
  • długiego opisu zainteresowań;
  • listu motywacyjnego przy pracy produkcyjnej i magazynowej, chyba że ogłoszenie wprost go wymaga.

Forma pliku i zgoda na przetwarzanie danych

CV zmieść na jednej stronie, w prostym układzie, bez tabel i grafik. Zapisz je jako PDF i nazwij plik imieniem i nazwiskiem, na przykład „Olena_Kowalenko_CV.pdf”, a nie „cv1_final”.

Na końcu dodaj klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji. Część firm bez niej nie zachowa Twojego CV do kolejnych ofert.

CV bez doświadczenia w Polsce

Brak doświadczenia nie zamyka drogi do większości stanowisk produkcyjnych i magazynowych. Napisz wprost, że szukasz pierwszej pracy w Polsce i jesteś gotowy do przyuczenia. Wymień wszystko, co pokazuje rzetelność: prace dorywcze, sezonowe, kursy, prawo jazdy, uprawnienia zdobyte w kraju pochodzenia. Krótkie, uczciwie opisane doświadczenie budzi mniej pytań niż puste pole.

Po wysłaniu CV zadzwoni rekruter. Najczęstsze pytania i sposób odpowiadania opisuje tekst o przygotowaniu do rozmowy o pracę, a gotowe zdania znajdziesz w poradniku rozmowa o pracę po polsku. Swoje CV możesz przesłać do Amer przez formularz zgłoszeniowy CV.

Najczęściej zadawane pytania

Czy CV musi być po polsku?

Przy pracy fizycznej w Polsce najlepiej tak, bo rekruter czyta je po polsku. CV po angielsku zostanie przyjęte w części firm, ale nazwy uprawnień i stanowisk po polsku ułatwiają dopasowanie do oferty.

Czy trzeba dołączać kopie dokumentów do CV?

Nie. Kopie uprawnień, prawa jazdy i dokumentu pobytowego pokazujesz na rozmowie albo przy podpisywaniu umowy. W CV wystarczy nazwa uprawnienia i jego kategoria.

Czy wpisać oczekiwaną stawkę?

Nie jest to konieczne. Stawka jest zwykle podana w ogłoszeniu, a o szczegóły możesz zapytać na rozmowie.

Czy mogę wysłać CV zrobione w telefonie?

Tak, jeśli zapiszesz je jako PDF i sprawdzisz, czy tekst jest czytelny. Zdjęcie kartki z CV utrudnia rekruterowi odczytanie danych.

Opis dotyczy przepisów ogólnych. To, co Ci przysługuje, zależy od rodzaju umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie). Wiążące są Twoja umowa i pasek wypłaty.