Rozmowa o pracę po polsku: 30 zwrotów, które wystarczą

Rozmowa o pracę po polsku przy pracy fizycznej nie wymaga płynnego języka. Pytania dotyczą czterech tematów: dostępności, doświadczenia, dokumentów i dojazdu. Trzydzieści zwrotów poniżej pozwala odpowiedzieć na każdy z nich i zapytać o warunki.

Co pyta rekruter na rozmowie o pracę w magazynie i na produkcji

Pytania są powtarzalne. Najczęściej usłyszysz:

„Od kiedy może Pan/Pani zacząć?” (dostępność),
„Czy może Pan/Pani pracować na zmiany, także w nocy i w weekendy?” (grafik),
„Gdzie Pan/Pani wcześniej pracował/pracowała i co Pan/Pani robił/robiła?” (doświadczenie),
„Jakie ma Pan/Pani dokumenty do pracy w Polsce?” (podstawa pobytu, prawo do pracy),
„Czy ma Pan/Pani uprawnienia, na przykład na wózek widłowy?” (kwalifikacje),
„Gdzie Pan/Pani mieszka i czym dojedzie do pracy?” (dojazd).

Przygotuj po dwa zdania na każdy temat i przećwicz je na głos. Te same informacje powinny stać w CV: jak je ułożyć, opisuje tekst o CV po polsku dla cudzoziemca.

Zwroty na rozmowę o pracę po polsku

O sobie i o doświadczeniu

„Nazywam się … Jestem z Ukrainy.”
„Mieszkam w Polsce od … miesięcy.”
„Pracowałem/pracowałam w magazynie jako …”
„Mam … lat doświadczenia na produkcji.”
„Znam pracę na skanerze.”
„Mam uprawnienia na wózek widłowy.”
„Nie mam doświadczenia, ale szybko się uczę.”
„Mówię po polsku na poziomie podstawowym i uczę się dalej.”

Dostępność i dokumenty

„Mogę zacząć od zaraz.” albo „Mogę zacząć od poniedziałku.”
„Mogę pracować na trzy zmiany.”
„Mogę pracować w weekendy.”
„Nie mogę pracować w nocy, bo …”
„Mam kartę pobytu.”, „Mam wizę z prawem do pracy.” albo „Mam numer PESEL ze statusem UKR.”
„Kiedy i gdzie mam zrobić badania lekarskie?”
„Dojeżdżam autobusem.” albo „Mam samochód.”

Gdy czegoś nie rozumiesz

„Przepraszam, nie rozumiem. Czy może Pan/Pani powtórzyć wolniej?”
„Czy może Pan/Pani to napisać?”
„Czy dobrze rozumiem, że …?”
„Jak to się mówi po polsku?”
„Czy możemy na chwilę przejść na angielski?” albo „…na ukraiński?”

Ta część jest najważniejsza na całej liście. Używaj tych zwrotów od początku rozmowy, zamiast udawać, że rozumiesz. Nieporozumienie o grafiku albo stawce wyjdzie później, gdy trudniej je naprawić.

Pytania o warunki pracy

„Jaka jest stawka brutto za godzinę?”
„Jaka to umowa: umowa o pracę czy umowa zlecenie?”
„Kto będzie moim pracodawcą: agencja czy firma?”
„Jak wygląda grafik w miesiącu?”
„Ile godzin trwa jedna zmiana?”
„Kiedy jest wypłata?”
„Jaka odzież i obuwie są potrzebne na tym stanowisku?”
„Gdzie i kiedy mam przyjść pierwszego dnia?”

Zakończenie rozmowy

„Dziękuję za rozmowę. Kiedy mogę spodziewać się odpowiedzi?”
„Czy mogę zadzwonić, jeśli będę miał/miała pytania?”

O co zapytać rekrutera samemu

Na pewno zadaj zwroty 21-24. Przy pracy tymczasowej pracodawcą jest agencja, a pracę wykonujesz u jej klienta. Gdy agencja tylko rekrutuje na stałe, umowę podpisujesz z firmą. Odpowiedzi porównaj potem z umową: sześć pól do sprawdzenia przed podpisem opisuje tekst jak czytać umowę o pracę.

Kiedy wolno odpowiedzieć po angielsku lub ukraińsku

Rodzaj stanowiska	Polski na rozmowie	Co zrobić
Magazyn, produkcja, pakowanie	Podstawowy zwykle wystarcza, część rozmowy może pójść po angielsku lub ukraińsku	Zapytaj przy umawianiu, w jakim języku będzie rozmowa
Operator maszyny, wózka widłowego	Podstawowy plus słownictwo stanowiska	Naucz się nazw sprzętu i czynności
Brygadzista, koordynator zmiany	Komunikatywny, bo wydajesz polecenia	Przygotuj dłuższe odpowiedzi po polsku
Gastronomia, sklep, obsługa klienta	Dobry, rozmowa zwykle w całości po polsku	Odpowiadaj po polsku, bez przechodzenia na inny język

Część agencji pracujących z cudzoziemcami prowadzi rozmowy także po ukraińsku, rosyjsku lub angielsku. Jeśli rozmowa zacznie się po polsku, zwrot nr 20 pozwala grzecznie poprosić o zmianę języka w trudniejszym fragmencie.

Jak przygotować się do rozmowy telefonicznej

Rozmowa przez telefon jest trudniejsza niż osobista, bo nie widzisz gestów ani mimiki. Pomagają trzy rzeczy:

Odbieraj w cichym miejscu i miej przed sobą kartkę ze zwrotami 9-15.
Jeśli nie możesz rozmawiać, powiedz: „Teraz nie mogę rozmawiać. Czy mogę oddzwonić za godzinę?”
Adres, godzinę i nazwisko osoby kontaktowej zapisz i przeczytaj na głos, żeby rekruter potwierdził.

Nieodebrany telefon od rekrutera bywa końcem procesu, więc oddzwoń tego samego dnia.

Szerzej o tym, czego się spodziewać i jak odpowiadać merytorycznie, piszemy w tekście o tym, jak przygotować się do rozmowy o pracę. Jeśli chcesz uczyć się systematycznie, sprawdź, gdzie szukać kursów w tekście o nauce języka polskiego. Aktualne oferty pracy dla cudzoziemców opisujemy prostym językiem, także z myślą o osobach uczących się polskiego.

Najczęściej zadawane pytania

Czy mogę iść na rozmowę o pracę, jeśli słabo mówię po polsku?

Tak, przy pracy w magazynie i na produkcji podstawowy polski zwykle wystarcza. Powiedz wprost, na jakim poziomie mówisz. Uczciwa odpowiedź buduje więcej zaufania niż przesadzona.

Jak powiedzieć po polsku, że nie rozumiem pytania?

„Przepraszam, nie rozumiem. Czy może Pan/Pani powtórzyć wolniej?” Jeśli to nie pomoże, poproś: „Czy może Pan/Pani to napisać?”

Czy agencja pracy przetłumaczy mi rozmowę kwalifikacyjną?

To zależy od agencji i od tego, kto akurat prowadzi rekrutację. Zapytaj o język rozmowy przy umawianiu terminu, a nie dopiero na spotkaniu.

Jak zwracać się do rekrutera: na Pan/Pani czy na ty?

Zaczynaj od formy „Pan/Pani”. Na „ty” przejdź dopiero wtedy, gdy rekruter sam to zaproponuje.

Opis dotyczy przepisów ogólnych. To, co Ci przysługuje, zależy od rodzaju umowy (umowa o pracę, umowa zlecenie). Wiążące są Twoja umowa i pasek wypłaty.