Разрешение на работу типа B в Польше: когда оно нужно

Разрешение на работу типа B (zezwolenie na pracę typu B) нужно иностранцу, занимающему должность в правлении компании (также доверенному лицу, прокуренту, или полному товарищу коммандитного товарищества), если он делает это дольше 6 месяцев за очередные 12 месяцев. Ниже этого порога разрешение не требуется.

Разрешение типа B и типа A: в чём разница

Разрешение типа B выдаёт воевода (wojewoda), но его основание отличается от типа A. Тип A касается выполнения работы на основании договора с работодателем. Тип B касается исполнения функции в органе компании: охватывает члена правления юридического лица, внесённого в реестр предпринимателей, либо капитального общества в стадии организации, полного товарища, ведущего дела коммандитного или коммандитно-акционерного товарищества, а также прокурента. Основанием служит не договор, а назначение в орган, поэтому тип A не заменяет тип B даже тогда, когда член правления фактически ежедневно занимается делами компании. Классическое трудоустройство на должность описывает разрешение на работу типа A.

С 1 июня 2025 г. действует закон от 20 марта 2025 г. об условиях допустимости поручения работы иностранцам, который заменил прежние нормы о разрешениях на работу из закона о содействии занятости. Материалы, ссылающиеся на старое правовое основание, уже устарели.

Когда возникает обязанность: порог 6 месяцев, а не дата назначения

Обязанность получить разрешение типа B не возникает в момент назначения в правление; она возникает после превышения порога 6 месяцев исполнения функции за очередные 12 месяцев. Короткое, эпизодическое исполнение функции в этот период порог не превышает.

Практическое следствие: порог нужно отслеживать во времени, а не устанавливать один раз при основании компании или подписании решения о назначении. Его меняет суммарное время исполнения функции, а не изменение содержания договора или решения. Исполнение функции сверх порога без разрешения означает незаконное поручение работы, за которое отвечает поручающий субъект, аналогично незаконному трудоустройству иностранца в других режимах.

Сколько нужно ждать и на какой срок выдаётся разрешение

Какие финансовые условия должна выполнить компания

Помимо документов самого кандидата, ведомство оценивает финансовое состояние поручающего субъекта. Обычно учитываются два условия, и актуальные требования стоит уточнить в воеводском ведомстве перед подачей заявления:

• в налоговом году перед подачей заявления иметь выручку или доход не ниже 12-кратного размера среднемесячной зарплаты в воеводстве,
• а также нанимать не менее 2 работников на неопределённый срок, на полную ставку, не менее года, лиц, которым не требуется разрешение на работу.

Если компания не выполняет эти условия, она может доказать другое основание, например передачу новых технологий или создание новых рабочих мест. Молодая компания без закрытого налогового года обычно не покажет порог выручки, поэтому должна опереть заявление на другое основание.

Кто подаёт заявление и чего разрешение не охватывает

Заявление подаёт субъект, поручающий исполнение функции, то есть компания, а не сам иностранец. Разрешение типа B легализует исключительно исполнение функции в органе компании либо прокуру. Если то же лицо дополнительно трудоустроено в компании на операционной должности, для этой работы нужно отдельное основание, например разрешение типа A.

Если вы планируете назначить в правление польской компании людей не из ЕС, мы займёмся легализацией трудоустройства.

Часто задаваемые вопросы

### Нужно ли президенту правления общества с ограниченной ответственностью разрешение на работу?
Да, общество с ограниченной ответственностью является юридическим лицом, внесённым в реестр предпринимателей, поэтому действует порог 6 месяцев за 12.

### Нужно ли прокуренту разрешение типа B?
Да, прокурент подчиняется тем же правилам, что и член правления: важно суммарное время исполнения функции за 12 месяцев, а не содержание доверенности.

### Кто подаёт заявление на разрешение типа B?
Заявление подаёт компания как субъект, поручающий исполнение функции, а не сам иностранец.

### Достаточно ли разрешения типа B, если член правления дополнительно работает в компании операционно?
Нет. Тип B охватывает только функцию в правлении. Операционная работа требует отдельного разрешения, чаще всего типа A.

### На какой срок выдаётся разрешение типа B?
Стандартно до 3 лет. Если компания нанимает свыше 25 работников, воевода может выдать разрешение на срок до 5 лет.

Правила пребывания и трудоустройства иностранцев меняются часто, и многое зависит от гражданства, основания пребывания и ситуации конкретного человека. Этот текст описывает общий ход процедуры. Перед подачей документов уточните актуальное положение в воеводском управлении.