Разрешение на работу типа A (zezwolenie na pracę typu A) требуется, когда иностранец из страны вне ЕС/ЕЭЗ без свободного доступа к польскому рынку труда должен работать по договору с субъектом, имеющим местонахождение или место жительства в Польше. Заявку подает работодатель, а решение выдает воевода.

Кто подает заявку на разрешение типа A

Заявителем является работодатель, а не иностранец. С 1 июня 2025 г. заявка подается исключительно электронно через портал praca.gov.pl. С 1 августа 2025 г. работодатель также обязан предоставить в ведомство письменный договор, заключенный с иностранцем.

Решение закреплено за конкретным работодателем. Если иностранец по собственной инициативе переходит в другую компанию, новому работодателю нужно новое разрешение или новое заявление, даже при идентичной должности и зарплате. Подробности в статье о смене работодателя и разрешении на работу.

Сколько длится выдача разрешения

Воевода обычно рассматривает заявку от 2 до 4 месяцев. Срок отсчитывается от подачи полного пакета документов, поэтому недостающие документы отодвигают его начало.

Что охватывает разрешение на работу типа A

Решение указывает, в частности:

  • субъекта, предоставляющего работу,
  • иностранца, которого оно касается,
  • должность или вид работы,
  • продолжительность рабочего времени,
  • наименьшее вознаграждение, которое иностранец может получать на этой должности,
  • срок действия.

Вознаграждение иностранца не может быть ниже вознаграждения лиц, выполняющих сопоставимую работу у того же работодателя. Изменение условий, указанных в решении, требует проверки, охватывает ли их документ по-прежнему.

Изменения, при которых достаточно уведомить воеводу

Новое разрешение не требуется, если работодатель письменно уведомит воеводу, выдавшего решение, в течение 7 дней о:

  • изменении названия, местонахождения или организационно-правовой формы работодателя,
  • переходе предприятия или его части к другому работодателю,
  • изменении названия должности при сохранении того же вида работы,
  • увеличении рабочего времени до полной занятости с пропорциональным увеличением вознаграждения.

С 1 июня 2026 г. такое уведомление подается исключительно электронно через praca.gov.pl.

Действует ли в 2026 г. тест рынка труда

Нет. Закон от 20 марта 2025 г. об условиях допустимости предоставления работы иностранцам отменил с 1 июня 2025 г. требование получения информации старосты. По старым правилам завершаются только производства, начатые до этой даты.

Вместо теста староста может установить перечень профессий, для которых в разрешении отказывают из-за сложной ситуации на местном рынке труда. Актуальное состояние такого перечня в конкретном повяте (powiat) стоит проверить в воеводском управлении (urząd wojewódzki) или повятовом управлении труда до подачи заявки. Подробнее в статье об информации старосты и тесте рынка труда.

Разрешение на работу типа A и продление

С 1 июня 2025 г. процедуры продления разрешения на работу не существует. Руководства, описывающие заявку на продление, подаваемую за 90-30 дней до окончания срока действия, относятся к состоянию до реформы. Чтобы продолжать нанимать иностранца, работодатель подает новую заявку на разрешение на ту же должность или вид работы.

Если полная заявка поступит не позднее последнего дня действия прежнего разрешения, работа остается легальной до дня, когда решение по новому делу станет окончательным. Заявка, поданная на день позже, означает перерыв в легальной работе. Дальнейшие шаги описаны в статье о новом разрешении на работу после истечения срока действия.

Потеря работы при едином разрешении

Когда иностранец имеет единое разрешение на пребывание и работу и теряет трудоустройство у работодателя, указанного в решении, у него или у работодателя от его имени есть 15 рабочих дней на письменное уведомление воеводы (ст. 121 закона об иностранцах). Обязанность отпадает, если в этот срок будет подана заявка на изменение разрешения на нового работодателя. Законодательство при определенных условиях допускает работу у нового работодателя в период ожидания изменения разрешения, поэтому перед началом работы это стоит подтвердить в воеводском управлении.

Когда тип A не подходит

  • Граждане Армении, Беларуси, Молдовы и Украины могут работать на основании заявления о предоставлении работы иностранцу, регистрируемого в повятовом управлении труда без решения воеводы, максимум на 24 месяца. Грузия выбыла из этого списка 1 декабря 2025 г.
  • Работник иностранной компании, командированный в Польшу, нуждается в разрешении типа C, D или E.
  • Лица, освобожденные от обязанности получать разрешение, например с разрешением на постоянное пребывание, статусом беженца или Картой поляка, работают без него.

Часто задаваемые вопросы

Может ли иностранец сам подать заявку на разрешение типа A?

Нет. Заявителем является субъект, предоставляющий работу, то есть работодатель с местонахождением или местом жительства в Польше. Иностранец сам подает, например, заявку на разрешение на временное пребывание и работу, что является отдельной процедурой.

Можно ли подать заявку на разрешение типа A на бумаге?

Нет. С 1 июня 2025 г. заявка подается исключительно электронно через портал praca.gov.pl, а с 1 августа 2025 г. работодатель прилагает письменный договор, заключенный с иностранцем.

Переходит ли разрешение типа A на нового работодателя?

Нет. Действующее разрешение не переходит на другую компанию, поэтому новый работодатель должен получить собственное разрешение или заявление. Исключение составляет переход предприятия, при котором достаточно уведомить воеводу в течение 7 дней.

Что грозит за работу иностранца без действующего разрешения?

За незаконное предоставление работы грозит штраф от 3000 до 50 000 злотых, назначаемый пропорционально числу иностранцев, охваченных нарушением. Иностранцу грозит штраф от 1000 до 5000 злотых.

Если вы хотите передать процедуры легализации трудоустройства в согласованном объеме, ознакомьтесь с предложением Amer для работодателей или свяжитесь с нами.

Правила пребывания и трудоустройства иностранцев меняются часто, и многое зависит от гражданства, основания пребывания и ситуации конкретного человека. Этот текст описывает общий ход процедуры. Перед подачей документов уточните актуальное положение в воеводском управлении.