Дозвіл на роботу типу A (zezwolenie na pracę typu A) потрібен, коли іноземець з країни поза ЄС/ЄЕП без вільного доступу до польського ринку праці має працювати на підставі договору із суб'єктом, що має місцезнаходження або місце проживання в Польщі. Заявку подає роботодавець, а рішення видає воєвода.

Хто подає заявку на дозвіл типу A

Заявником є роботодавець, а не іноземець. З 1 червня 2025 р. заявка подається виключно електронно через портал praca.gov.pl. З 1 серпня 2025 р. роботодавець також повинен надати відомству письмовий договір, укладений з іноземцем.

Рішення прив'язане до конкретного роботодавця. Якщо іноземець з власної волі переходить до іншої компанії, новому роботодавцю потрібен новий дозвіл або нова декларація, навіть за ідентичної посади та зарплати. Деталі у статті про зміну роботодавця і дозвіл на роботу.

Скільки триває видача дозволу

Воєвода зазвичай розглядає заявку від 2 до 4 місяців. Строк відлічується від подання повного пакета документів, тому відсутні документи відсувають його початок.

Що охоплює дозвіл на роботу типу A

Рішення вказує, зокрема:

  • суб'єкта, що доручає роботу,
  • іноземця, якого воно стосується,
  • посаду або вид роботи,
  • тривалість робочого часу,
  • найнижчу винагороду, яку іноземець може отримувати на цій посаді,
  • строк дії.

Винагорода іноземця не може бути нижчою за винагороду осіб, які виконують порівнянну роботу у того самого роботодавця. Зміна умов, зазначених у рішенні, вимагає перевірки, чи документ їх досі охоплює.

Зміни, при яких достатньо повідомити воєводу

Новий дозвіл не потрібен, якщо роботодавець письмово повідомить воєводу, який видав рішення, протягом 7 днів про:

  • зміну назви, місцезнаходження або організаційно-правової форми роботодавця,
  • перехід підприємства або його частини до іншого роботодавця,
  • зміну назви посади за збереження того самого виду роботи,
  • збільшення робочого часу до повної зайнятості з пропорційним збільшенням винагороди.

З 1 червня 2026 р. таке повідомлення подається виключно електронно через praca.gov.pl.

Чи діє у 2026 р. тест ринку праці

Ні. Закон від 20 березня 2025 р. про умови допустимості доручення роботи іноземцям скасував з 1 червня 2025 р. вимогу отримання інформації старости. За старими правилами завершуються лише провадження, розпочаті до цієї дати.

Замість тесту староста може встановити перелік професій, для яких у дозволі відмовляють через складну ситуацію на місцевому ринку праці. Актуальний стан такого переліку у конкретному повіті (powiat) варто перевірити у воєводському управлінні (urząd wojewódzki) або повітовому управлінні праці перед поданням заявки. Докладніше у статті про інформацію старости і тест ринку праці.

Дозвіл на роботу типу A і продовження

З 1 червня 2025 р. процедури продовження дозволу на роботу не існує. Посібники, що описують заявку на продовження, яка подається за 90-30 днів до закінчення строку дії, стосуються стану до реформи. Щоб і далі працевлаштовувати іноземця, роботодавець подає нову заявку на дозвіл на ту саму посаду або вид роботи.

Якщо повна заявка надійде не пізніше останнього дня дії чинного дозволу, робота залишається легальною до дня, коли рішення у новій справі стане остаточним. Заявка, подана на день пізніше, означає перерву в легальній роботі. Наступні кроки описані у статті про новий дозвіл на роботу після закінчення строку дії.

Втрата роботи при єдиному дозволі

Коли іноземець має єдиний дозвіл на перебування і роботу і втрачає працевлаштування у роботодавця, зазначеного в рішенні, він або роботодавець від його імені має 15 робочих днів на письмове повідомлення воєводи (ст. 121 закону про іноземців). Обов'язок відпадає, якщо у цей строк буде подано заявку на зміну дозволу на нового роботодавця. Законодавство за певних умов дозволяє роботу у нового роботодавця протягом очікування зміни дозволу, тому перед початком роботи це варто підтвердити у воєводському управлінні.

Коли тип A не є належним шляхом

  • Громадяни Вірменії, Білорусі, Молдови та України можуть працювати на підставі декларації про доручення роботи іноземцю, яка реєструється у повітовому управлінні праці без рішення воєводи, максимум на 24 місяці. Грузія випала з цього списку 1 грудня 2025 р.
  • Працівник іноземної компанії, відряджений до Польщі, потребує дозволу типу C, D або E.
  • Особи, звільнені від обов'язку отримувати дозвіл, наприклад з дозволом на постійне перебування, статусом біженця або Картою поляка, працюють без нього.

Поширені запитання

Чи може іноземець сам подати заявку на дозвіл типу A?

Ні. Заявником є суб'єкт, що доручає роботу, тобто роботодавець з місцезнаходженням або місцем проживання в Польщі. Іноземець сам подає, наприклад, заявку на дозвіл на тимчасове перебування і роботу, що є окремою процедурою.

Чи можна подати заявку на дозвіл типу A на папері?

Ні. З 1 червня 2025 р. заявка подається виключно електронно через портал praca.gov.pl, а з 1 серпня 2025 р. роботодавець додає письмовий договір, укладений з іноземцем.

Чи переходить дозвіл типу A на нового роботодавця?

Ні. Чинний дозвіл не переходить на іншу компанію, тому новий роботодавець повинен отримати власний дозвіл або декларацію. Виняток становить перехід підприємства, за якого достатньо повідомити воєводу протягом 7 днів.

Що загрожує за роботу іноземця без чинного дозволу?

За незаконне доручення роботи загрожує штраф від 3000 до 50 000 злотих, який призначається пропорційно до кількості іноземців, охоплених порушенням. Іноземцю загрожує штраф від 1000 до 5000 злотих.

Якщо ви хочете передати процедури легалізації працевлаштування в узгодженому обсязі, перегляньте пропозицію Amer для роботодавців або зв'яжіться з нами.

Правила перебування та працевлаштування іноземців змінюються часто, і багато залежить від громадянства, підстави перебування та ситуації конкретної людини. Цей текст описує загальний перебіг процедури. Перед поданням документів уточніть актуальний стан у воєводському управлінні.