Дозвіл на роботу типу B у Польщі: коли він потрібен

Дозвіл на роботу типу B (zezwolenie na pracę typu B) потрібен іноземцю, який обіймає посаду в правлінні компанії (також довіреній особі, прокуренту, або повному товаришу командитного товариства), якщо він робить це довше 6 місяців за будь-які 12 місяців. Нижче цього порогу дозвіл не потрібен.

Дозвіл типу B і типу A: у чому різниця

Дозвіл типу B видає воєвода (wojewoda), але його підстава відрізняється від типу A. Тип A стосується виконання роботи на підставі договору з роботодавцем. Тип B стосується виконання функції в органі компанії: охоплює члена правління юридичної особи, внесеної до реєстру підприємців, або капітального товариства в стадії організації, повного товариша, який веде справи командитного чи командитно-акціонерного товариства, а також прокурента. Підставою є не договір, а призначення до органу, тому тип A не замінює тип B навіть тоді, коли член правління фактично щодня займається справами компанії. Класичне працевлаштування на посаду описує дозвіл на роботу типу A.

З 1 червня 2025 р. діє закон від 20 березня 2025 р. про умови допустимості доручення роботи іноземцям, який замінив попередні норми про дозволи на роботу із закону про сприяння зайнятості. Матеріали, що посилаються на стару правову підставу, вже застаріли.

Коли виникає обов'язок: поріг 6 місяців, а не дата призначення

Обов'язок отримати дозвіл типу B не виникає в момент призначення до правління; він виникає після перевищення порогу 6 місяців виконання функції за будь-які 12 послідовних місяців. Коротке, епізодичне виконання функції в цей період порогу не перевищує.

Практичний наслідок: поріг потрібно відстежувати в часі, а не встановлювати один раз під час заснування компанії чи підписання рішення про призначення. Його змінює сукупний час виконання функції, а не зміна змісту договору чи рішення. Виконання функції понад поріг без дозволу означає незаконне доручення роботи, за яке відповідає суб'єкт, що доручає, подібно до незаконного працевлаштування іноземця за іншими режимами.

Скільки треба чекати і на який строк видається дозвіл

Які фінансові умови має виконати компанія

Крім документів самого кандидата, орган оцінює фінансовий стан суб'єкта, що доручає. Зазвичай враховуються дві умови, і актуальні вимоги варто уточнити у воєводському управлінні перед поданням заяви:

• у податковому році перед поданням заяви мати виручку або дохід не нижче 12-кратного розміру середньомісячної заробітної плати у воєводстві,
• а також наймати щонайменше 2 працівників на невизначений строк, на повну ставку, щонайменше рік, осіб, яким не потрібен дозвіл на роботу.

Якщо компанія не виконує ці умови, вона може довести іншу підставу, наприклад передачу нових технологій або створення нових робочих місць. Молода компанія без закритого податкового року зазвичай не покаже поріг виручки, тому має опертися на іншу підставу.

Хто подає заяву і чого дозвіл не охоплює

Заяву подає суб'єкт, що доручає виконання функції, тобто компанія, а не сам іноземець. Дозвіл типу B легалізує виключно виконання функції в органі компанії або прокуру. Якщо та сама особа додатково працевлаштована в компанії на операційній посаді, для цієї роботи потрібна окрема підстава, наприклад дозвіл типу A.

Якщо ви плануєте призначити до правління польської компанії людей не з ЄС, ми займемося легалізацією працевлаштування.

Поширені запитання

### Чи потрібен президенту правління товариства з обмеженою відповідальністю дозвіл на роботу?
Так, товариство з обмеженою відповідальністю є юридичною особою, внесеною до реєстру підприємців, тому діє поріг 6 місяців за 12.

### Чи потрібен прокуренту дозвіл типу B?
Так, прокурент підпорядковується тим самим правилам, що й член правління: важливий сукупний час виконання функції за 12 місяців, а не зміст довіреності.

### Хто подає заяву на дозвіл типу B?
Заяву подає компанія як суб'єкт, що доручає виконання функції, а не сам іноземець.

### Чи достатньо дозволу типу B, якщо член правління додатково працює в компанії операційно?
Ні. Тип B охоплює лише функцію в правлінні. Операційна робота потребує окремого дозволу, найчастіше типу A.

### На який строк видається дозвіл типу B?
Стандартно до 3 років. Якщо компанія наймає понад 25 працівників, воєвода може видати дозвіл на строк до 5 років.

Правила перебування та працевлаштування іноземців змінюються часто, і багато залежить від громадянства, підстави перебування та ситуації конкретної людини. Цей текст описує загальний перебіг процедури. Перед поданням документів уточніть актуальний стан у воєводському управлінні.