Карта временного побиту (karta pobytu czasowego) не всегда позволяет работать у любого работодателя. Отметка "доступ к рынку труда" бывает полной либо ограниченной конкретной фирмой и условиями из решения воеводы. В вопросе "карта побиту и работа" решает содержание решения, а не сама карта.

Что означает отметка "доступ к рынку труда"

Отметка на карте побиту бывает в двух вариантах, и на первый взгляд они выглядят похоже:

ВариантГде типиченУ кого можно работать
Ограниченный доступразрешение на побыт и работу (единое разрешение, zezwolenie jednolite)только у работодателя и на условиях из решения воеводы
Полный доступразрешение на постоянный побыт, статус долгосрочного резидента ЕСу любого работодателя, без дополнительных формальностей

Само наличие отметки не говорит, какой вариант относится к конкретному человеку. При обычной карте временного побиту чаще всего действует ограниченный доступ. Полный доступ дает прежде всего постоянный побыт.

Кто может работать без разрешения на работу

Работать без разрешения на работу и без декларации могут лица из категорий, освобожденных статьей 3 закона от 20 марта 2025 г. об условиях допустимости поручения работы иностранцам (ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom). Среди них:

  • супруги и потомки польских граждан, имеющие разрешение на временный побыт,
  • члены семей граждан ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии,
  • лица со статусом беженца, дополнительной защитой, разрешением на пребывание по гуманитарным причинам или временной защитой,
  • обладатели Карты поляка (Karta Polaka),
  • докторанты.

Полный список освобождений и их условия подтверждает воеводское управление.
Если карта выдана на другом основании, право на работу нужно проверять в решении воеводы. Когда решение его не дает, работодатель обычно подает заявление на разрешение на работу типа A через praca.gov.pl.

Карта побиту и работа при едином разрешении

Разрешение на временный побыт и работу (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) объединяет оба вопроса в одном решении, но привязывает его к конкретному работодателю и условиям занятости. Карта действительна, работа легальна, но только у фирмы, указанной в решении. Начало работы у другого работодателя по собственной инициативе требует изменения разрешения; прежнее решение не переходит на новую фирму, даже при идентичной должности и зарплате.

Единое разрешение продлить нельзя. До истечения срока подается новое заявление, а заявление на побыт нужно подать не позднее последнего дня легального пребывания. Подробнее об этом пути в статье о едином разрешении на побыт и работу.

Что делать при потере или смене работы

На основании ст. 121 закона об иностранцах (ustawa o cudzoziemcach) действуют такие шаги:

  1. После потери занятости у работодателя из решения иностранец (либо работодатель от его имени) письменно уведомляет воеводу в течение 15 рабочих дней.
  2. Уведомление не требуется, если в этот срок подано заявление об изменении разрешения на нового работодателя.
  3. После подачи полного заявления об изменении работа у нового работодателя до принятия решения может быть допустима; относится ли это к конкретному случаю, подтверждает воеводское управление.
  4. Саму карту побиту не меняют. Меняется решение, на котором карта основана.

Подробности для разных типов документов описаны в статье о смене работодателя и разрешении на работу.

Что проверяет работодатель перед трудоустройством

Работодатель обязан потребовать действительный документ о побыте перед началом работы. Копию хранит весь период занятости и 2 года с конца календарного года, в котором занятость прекратилась. При карте временного побиту проверяется:

  1. Действительна ли карта.
  2. На каком основании выдано разрешение на побыт.
  3. Дает ли решение доступ к рынку труда полный или ограниченный указанным работодателем.
  4. Соответствуют ли должность, режим рабочего времени и зарплата решению.

Поэтому при ограниченном доступе работодатель просит решение воеводы, а не только предъявление карты.

Ожидание следующей карты: побыт легален, право на работу нужно проверять

Заявления на побыт подаются, как правило, электронно через портал MOS; актуальный способ подачи подтверждает воеводское управление. После принятия заявления выдается подтверждение его подачи, которое заменяет прежний штамп в паспорте. Если заявление подано в срок и без формальных недостатков, побыт, как правило, легален до дня, когда решение станет окончательным. Легальный побыт, однако, не означает право на работу: это оценивается отдельно, в зависимости от основания заявления.

Если вы ищете работу с картой побиту, смотрите вакансии для работников.

Часто задаваемые вопросы

Означает ли смена работодателя замену карты побиту?

Нет. При едином разрешении подается заявление об изменении разрешения, а карта остается прежней. Меняется решение, на котором она основана.

Сколько времени есть на сообщение о потере работы при едином разрешении?

15 рабочих дней с момента потери занятости. Уведомление отправляется письменно воеводе, если только за это время не подано заявление об изменении разрешения на нового работодателя.

Можно ли работать у нового работодателя до решения об изменении?

Как правило да, если заявление об изменении разрешения полное. Относится ли это к конкретному случаю, подтверждает воеводское управление.

Что решает право на работу: карта или решение?

Решение воеводы. Карта с отметкой "доступ к рынку труда" не показывает, полный ли доступ или ограниченный одним работодателем.

Правила пребывания и трудоустройства иностранцев меняются часто, и многое зависит от гражданства, основания пребывания и ситуации конкретного человека. Этот текст описывает общий ход процедуры. Перед подачей документов уточните актуальное положение в воеводском управлении.