Минимальная почасовая ставка 2026: кого она касается

Минимальная почасовая ставка (minimalna stawka godzinowa) в 2026 г. составляет 31,40 злотых брутто за каждый час работы по договору поручения (umowa zlecenie) или договору об оказании услуг, одинаково для поляков и иностранцев. При трудовом договоре (umowa o pracę) действует другая гарантия: минимальная месячная зарплата 4806 злотых брутто за полную ставку.

Минимальная почасовая ставка и минимальная зарплата

Обе гарантии различаются так:

Обе суммы устанавливаются каждый год. Правила не различают их по гражданству, поэтому иностранец, работающий в Польше, имеет ту же защиту, что и поляк.

Кого не касается гарантия ставки

Закон исключает из минимальной почасовой ставки несколько видов договоров:

• договоры между физическими лицами, которые не ведут хозяйственную деятельность,
• договоры с вознаграждением исключительно за результат (провизионным), когда исполнитель сам решает, где и когда выполнять работу,
• договоры об осуществлении круглосуточного личного ухода.

Договор подряда (umowa o dzieło) не входит в число договоров, на которые распространяется ставка. Когда работа заключается в повторяющихся действиях, а не в выполнении конкретного результата, договор подряда является неподходящей формой, о чем мы пишем в статье о договоре подряда при работе иностранца.

Учет часов при договоре поручения

Стороны договора поручения устанавливают способ подтверждения количества отработанных часов: в письменной, электронной или документной форме. Документацию хранят 3 года со дня, в который зарплата стала подлежащей выплате.

Договор поручения обычно содержит три сведения, важных для ставки:

1. Ставка за час, указанная как сумма брутто.
2. Способ учета часов, например список присутствия или электронная система.
3. Срок выплаты зарплаты.

Почему при фиксированном окладе ставка меняется каждый месяц

При трудовом договоре месячный оклад фиксирован, а количество часов для отработки нет. Норма рабочего времени при полной занятости зависит от рабочих дней и праздников в данном месяце. В 2026 г. это выглядит так:

За год это дает 2008 часов за 251 рабочий день. Следствие: та же зарплата означает более высокую почасовую ставку в месяце с нормой 160 часов, чем в июле, когда часов 184. При минимальной зарплате на трудовом договоре рассчитанная почасовая ставка выходит ниже, чем 31,40 злотых, потому что обе гарантии считаются по разным правилам. При договоре поручения норма полной ставки не имеет значения, потому что количество часов вытекает из договора, а каждый отработанный час оплачивается как минимум по минимальной ставке.

Как пересчитать зарплату в почасовую ставку

• Из зарплаты в ставку: разделите зарплату брутто за данный месяц на норму рабочего времени в этом месяце.
• Из ставки в зарплату: умножьте ставку брутто на количество часов из графика. Результат меняется вместе с количеством часов.

Норма для любого периода считается так: 40 часов за каждую полную неделю плюс 8 часов за каждый дополнительный рабочий день с понедельника по пятницу, минус 8 часов за каждый праздник, выпадающий на день, отличный от воскресенья. Как из суммы брутто получается выплата на счет, мы описываем в статье о зарплате нетто и брутто.

Как сравнить почасовое предложение с месячным

Сравнивайте всегда суммы брутто и одинаковое количество часов. Предложение с месячной зарплатой и предложение с почасовой ставкой дадут разный результат в феврале и в июле. При трудовом договоре за сверхурочные положена надбавка, описанная в статье о зарплате за сверхурочные. При договоре поручения Трудовой кодекс не предусматривает надбавки за сверхурочные, если только стороны не запишут ее в договоре. Каждый час, на который распространяется гарантия, должен быть оплачен не менее чем по минимальной ставке.

Предложения временной работы с описанием должности вы найдете на странице вакансии. Форму договора и ставку проверяйте в договоре перед его подписанием.

Часто задаваемые вопросы

Сколько составляет минимальная почасовая ставка в 2026 году?

В 2026 г. минимальная почасовая ставка составляет 31,40 злотых брутто. Она касается договора поручения и договора об оказании услуг, а не трудового договора.

Получает ли иностранец на договоре поручения такую же ставку, как поляк?

Да. Правила о минимальной ставке не зависят от гражданства, поэтому иностранец на договоре поручения имеет право минимум на 31,40 злотых брутто за час в 2026 г.

Нужно ли при договоре поручения вести учет часов?

Да. Стороны устанавливают способ подтверждения количества часов в письменной, электронной или документной форме, а документацию хранят 3 года со дня, когда зарплата стала подлежащей выплате.

Сколько часов нужно отработать на трудовом договоре в 2026 году?

От 160 до 184 часов в месяц, в зависимости от месяца. Больше всего в июле, за год 2008 часов. При договоре поручения количество часов вытекает из договора.

Этот текст носит информационный характер и описывает общие правила. Он не является налоговой или юридической консультацией.

Текст описывает общие правила. То, что вам положено, зависит от вида договора: трудовой договор (umowa o pracę) или договор поручения (umowa zlecenie). Решающими являются ваш договор и расчётный лист.