Договір підряду (umowa o dzieło) з іноземцем легальний, але підходить лише для завдань із конкретним результатом. За повторюваної роботи (у цеху, на складі, під час прибирання) це неправильна форма: загрожує перекваліфікацією в договір доручення (zlecenie) та доплатою внесків заднім числом.

Договір підряду і договір доручення: у чому різниця

Договір підряду це зобов'язання надати перевірюваний результат: виготовлені меблі, перекладений документ, готовий проект. Договір доручення (zlecenie) і трудовий договір це зобов'язання сумлінного виконання дій, без обов'язку надати результат.

Робота в цеху, на складі чи під час прибирання за своєю природою є сумлінним виконанням дій: повторювана діяльність, що виконується в часі, без приймання результату. Повне порівняння обох форм описано у статті про договір доручення і трудовий договір.

Внески за договором підряду

Від договору підряду, як правило, не сплачуються внески на соціальне та медичне страхування; договір підряду не є підставою для цих страхувань у ZUS (Установа соціального страхування). Для виконавця це означає більшу суму до виплати, але без страхового захисту.

Відсутність внесків означає відсутність медичного страхування, відсутність оплати лікарняного та відсутність періоду, який зараховується до пенсії. Візит до лікаря або перебування в лікарні виконавець тоді оплачує сам, якщо не має іншої підстави для страхування, наприклад другого договору або добровільної реєстрації в NFZ.

Повідомлення ZUS: форма RUD і термін 7 днів

Кожен замовник роботи за договором підряду, фірма чи приватна особа, незалежно від того, чи є він сам платником внесків, зобов'язаний повідомити про укладений договір ZUS на формі RUD протягом 7 календарних днів від дня його укладення. Обов'язок не стосується договорів, укладених із власним працівником, а також виконуваних у рамках власної господарської діяльності виконавця.

  • Повідомлення: обов'язок замовника, а не виконавця.
  • Запізніле повідомлення все одно потрібно подати.
  • Повідомлення ZUS не змінює характер договору і не захищає від перекваліфікації, якщо зміст договору відповідає сумлінному виконанню дій, а не результату.

Медичне страхування і легалізація перебування

Оскільки договір підряду не дає підстави для медичного страхування, це має значення для легалізації перебування. Якщо з дозволу на роботу випливає, що іноземець має виконувати роботу на підставі договору, який не дає підстави для медичного страхування, зокрема договору підряду, він має пред'явити іншу підставу: туристичну страховку із сумою покриття щонайменше 30 000 євро, чинну на весь запланований період перебування, або реєстрацію в NFZ (Національному фонді здоров'я). Відсутність такої підстави буває проблемою під час перевірки умов перебування, а не лише формальністю.

Ризик перекваліфікації з боку ZUS

ZUS оцінює договори за їхнім реальним змістом, а не за назвою в заголовку документа. Якщо перевірка встановить, що виконувана робота мала характер сумлінного виконання дій, договір може бути перекваліфікований, найчастіше в договір доручення, а внески тоді нараховуються заднім числом, разом із відсотками.

При оцінці важливо, чи описує договір конкретний результат, який замовник приймає. Якщо його предметом є виконання дій у часі, форма підряду не підходить.

Коли договір підряду правильна форма

Тоді, коли йдеться справді про результат: переклад документа, виконання графічного проекту, разовий ремонт. Тоді це чесний договір для обох сторін, а повідомлення RUD: єдиний додатковий обов'язок замовника. Перш ніж щось підписувати, перевірте список пунктів зі статті про читання трудового договору; ті самі питання допомагають оцінити будь-яку форму зайнятості. Актуальні оголошення ви знайдете у вакансіях, а умови конкретної пропозиції ми підтверджуємо до підписання договору.

Поширені запитання

Чи легальний договір підряду з іноземцем?

Так. Проблема не в самій формі, а в її виборі для повторюваної роботи: тоді зростає ризик перекваліфікації та доплати внесків заднім числом.

Чи сплачуються внески ZUS від договору підряду?

Ні, договір підряду, як правило, не є підставою для соціального та медичного страхування, на відміну від внесків за іншими договорами іноземця.

Чи потрібно повідомляти ZUS про договір підряду?

Так, на формі RUD протягом 7 днів від дня укладення договору. Обов'язок лежить на замовнику.

Чи дає договір підряду іноземцю медичне страхування?

Ні. Якщо дозвіл на роботу вимагає іншої підстави, потрібно пред'явити туристичну страховку щонайменше на 30 000 євро або реєстрацію в NFZ.

Цей текст має інформаційний характер і описує загальні правила. Він не є податковою чи юридичною консультацією.
Текст описує загальні правила. Те, що вам належить, залежить від виду договору: трудовий договір (umowa o pracę) або договір доручення (umowa zlecenie). Вирішальними є ваш договір і розрахунковий лист.
Стаття має інформаційний характер і не є юридичною консультацією. Правила змінюються, а рішення залежить від ситуації конкретної людини, тому перед ухваленням рішення перевірте актуальний стан законодавства або проконсультуйтеся з юристом.